Prevención de Riesgos Psicosociales: Análisis de Necesidades de Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Aquí os dejo esta publicación Prevención de Riesgos Psicosociales: Análisis de Necesidades de Formación en Prevención de Riesgos Laborales ofrecida por el colegio oficial de psicólogos de andalucía occidental

Índice
Prefacio ............................................................................................................ 7
Prólogo ............................................................................................................. 9
1.- Introducción ................................................................................................11
2.- Gestión y desarrollo de la formación ..........................................................11
3.- ¿Puede ser útil la Formación para afrontar los problemas de Prevención
de Riesgos Laborales? ............................................................................... 12
4.- Un modelo para la gestión de la formación en las organizaciones ........... 17
4.1.- La detección de necesidades de formación ...................................... 20
4.1.1. El apoyo de la dirección ............................................................. 21
4.1.2. El análisis organizacional ........................................................... 21
4.1.3. El análisis de los puestos de trabajo .......................................... 25
4.1.4. El análisis de la persona ............................................................ 28
4.2.- Técnicas de detección de necesidades formativas ........................... 28
5.- Referencias bibliográfi cas ......................................................................... 39
6.- Glosario ..................................................................................................... 40

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